Sayın Burak Bey;
28.12.2004 günlü ve 5277 sayılı 2005 Mali Yılı Bütçe Kanunu’nun 25. maddesinin (f) fıkrasında yer alan
28.12.2004 günlü ve 5277 sayılı 2005 Mali Yılı Bütçe Kanunu’nun 25. maddesinin (f) fıkrasında yer alan “Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50′sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarda herhangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalıştırılamaz ve görev yapamazlar.
denilmektedir. 1.1.2005 tarihinden itibaren şayet çalışmaya devam edilirse almış oldukları kesilir. Sadece çalıştıkları kurumdan maaşlarını alırlar. Çalıştıkları kamu kurumundan ayrıldıktan sonra emekli aylıklarına dönebilirler. Anladığım kadarıyla buraya kadar sorun yok. YKB Emekli aylığını almaktasınız. Son çalıştığı yerden ikinci bir aylık alamazsınız. Çünkü Sosyal Güvenlik Destek Primi ödenen çalışmalar için aylık bağlanmaz, Sadece İş kazası ve meslek hastalığı primi ödendiğinden ayrıca yaşlılık aylığı bağlanmaz. Kıdem tazminatı için yazılan yazının cevabını bekleyin. Hoşça kalın
burak
2010.08.29 17:15
merhabalar,öncelikle cevaplayacağınız ümidiyle çok teşekkür ederim
benm babam 94 yılında ykb bankasından emekli sandığıyla emekli oldu daha sonra ,i.m.k.b 97 yılında işe başladı.babam ykb emekliliğinden ve i.m.k.b dan ayrı ayrı maaş almaktaydı.taa ki 2oo5 yılında çıkan bir yasa ile.2005 ten sonra babam ykb den (emekli sandığından emeklilik parasını) alamadı.yasa gereği bir kamu kuruluşunda çalışan emekliler ,emekli maaşını alamayacaklarmış.babam karaciğer sirozu olduktan sonra şartlarının kendisine tamamen verilmesi şartında meslekten ihracını istedi.babam a sadece yıpranma payı adı altında bir para verildi.tazminatı verilmedi.sizce bu durumda babam tazminatı alabilir mi??? evraklarımız ankaraa gitti ama bize ne maaş bağlandı nede geri dönüş oldu..
SGK UZMANI
2010.08.25 00:14
Sayın İbrahim Kara; 5510 sayılı kanunnun 41 nci maddesi Sigortalıların borçlanabileceği süreler
Bu Kanuna göre sigortalı sayılanların
a) (Değişik: 17/4/2008-5754/67 md.) Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadının, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreleri, olarak ifade etmektedir.
1 Temmuz 2010 günü Resmi Gazetede yayımlanan Tebliğ’de ise
“ Borçlanma kapsamında olan süreler
MADDE 5 – (1) 5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesi uyarınca;
a) Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadının, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreler,”
olarak belirtildiğinden önceki uygulamada yaşanan sıkıntılar giderilmiş oldu. Bahsettiğiniz sürelerir için bağlı olduğunuz SGK İl Müdürlüğüne başvurmanız gerekir. Ancak buna dair genelge halen yayınlanmadığından size biraz beklemeyi tavsiye ederim. Ancak başvurma hakkınız her an var. Yukarıda belirtilen şekilde borçlanıldığı taktirde işe giriş tarihinden borçlanma süresi kadar geriye geleceğinden emeklilik süreniz ve yaşınız değişecektir. 506 Geçici 81/C maddesine göre Mevcut günün üzerine en kısa sürede (en geç 23.5.2011 tarihinden önce) 610 gün borçlandığınız taktirde 15 yıl 3600 gün ve 56 yaşını doldurduğunuz 2013 yılında emekli olabilirsiniz. Gününüz dolduğundan bu tarihe kadar beklemeniz gerekiyor. Ayrıca Geçici 81/B maddesine göre 2 çocuk 720 günden 1440 gün borçlanmanız ve geriye kalan 670 gün daha çalışarak (1 yıl 10 ay 10 gün) emekli olabilirsiniz. Tabi bunlar sigortalı kadının, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartına bağlı. Sağlıcakla kalın.
SGK UZMANI
2010.08.24 22:38
Aslı hanım; Kurumuzdan aylık almakta iken evlenen kız çocuğuna almakta olduğu aylığın iki yıllık tutarı evlenme ödeneği olarak verilir.Evlenme ödeneği Hesaplanan miktarın bir defaya mahsus olmak üzere verilir. Evlenme ödeneği verilen kız çocuklarının gelir ve aylıkları, evlenme tarihini izleyen ödeme dönemi başından itibaren durdurulacak, gelir ve aylıkların durdurulduğu tarihten iki sene sonra da kesilecektir. Diğer hak sahiplerinin gelir ve aylıkları, gelir ve aylığın kesildiği tarihten itibaren yükseltilecektir. Bu açıklamadan sonra şayet aylık gelir alan diğer haksahiplerinde bir yükselme olmamışsa bunun SGK İl Müdürlükleri veya SGK Genel Müdürlüğü Sigortalı Emekli İşlemleri Dai.Başk.na bir dilekçe veriniz. Durumunuz tekrar incelenecektir. Selamlar.
ibrahim kara
2010.08.19 17:52
vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkürler.benim kayınvalidem 1957 doğumlu şu anda 2910 gün prim ödenmiş,16.02.1982 doğumlu 1 kız çocuğu var.30.03.1987 doğumlu 1 kız çocuğu daha var .işe giriş tarihi 01.03.1985 ikinci kız çocuğu doğduktan sonra ara vermeden çalışmaya devam etmiş .biz bir türlü çözemedik parasını yatırarak emekli etme şansımız varmı.yada nasıl emekli olabilir yardımcı olursanız sevinirim.teşekkürker…..
aslı
2010.08.18 22:31
babamın vefetı ile yetim maaşı aldım.2006 yılında evlendim ve çeyiz parası aldım.2yıl dolmasına rağmen annemin maaşında bir artış olmadı.Ne yapmam gerekiyor yardımcı olursanız sevinirim saygılarımla.
Bu Kanunun 1 inci maddesinde belirtilenler ile yurt dışında çalışmakta iken veya yurda kesin dönüş yaptıktan sonra ölenlerin Türk vatandaşı olan hak sahipleri sigortalının Türkiye’de hiçbir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi çalışması yoksa Sosyal Güvenlik Kurumuna, Türkiye’de çalışması varsa en son tabi olduğu sosyal güvenlik kuruluşuna müracaat etmek suretiyle bu Kanunla getirilen haklardan yararlanırlar.” denilmektedir. Son çalışılan kurum Bağkur olması sebebiyle borçlanmanızın Bağkur şartlarına göre yapmanız gerekirdi. Bağkur yaşlılık aylığı 15 tam yıl, bu da 5400 gün ediyor. Aradaki eksik günlerinizin aynı kanunun 4. maddesine istinaden belirttiğiniz prime esas asgari ve azamî günlük kazanç arasında seçilecek günlük kazancın % 32′sidir. Verilen bilgi yanlış ta olsa kanun hükmü bu. Ancak dava açıp Mahkemenin sonucuna göre de işlem yapabilirsiniz. Saygılar dilerim.
ÇAĞLAR TEMİZKAN
2010.06.30 09:39
Merhabalar;.
Ben uzun zamandır çözemediğimiz bir konu için sizleri rahatsız ediyorum.Babamın Doğum Tarihi=1945. 01.03.1969 senesinde SSK’lı olarak Türkiye’de işe başladı ve SSK’lı olarak 1973 sonuna kadar çalıştı ve 760 gün adına prim ödendi.Daha sonra 1974-1978 yılları arasında BAĞ-KUR lu olarak çalışmaya devam etti ve oradan da 1729 gün prim yatırdı.Daha sonra Almanya’ya gitti.01.06.2009 Tarihinde Almanya’dan emekli olarak Türkiye’ye döndü.
Türkiye’den emekli olabilmesi için SSK İzmir Bölge Müdürlüğüne başvurduğumuzda bize 3600 gün üzerinden SSK dan Babamın emekli olabileceğini ve geriye kalan 1111 gün karşılığı olan 8.000 TL’yi yatırmamız halinde emekliliğe hak kazanacağımız söylendi.Bizde TC.Ziraat Bankası’na bu parayı yatırdık ve SSK’ya emeklilik dilekçemizi sunduk.Aşağı yukarı 2-3 ay sonra gelen bir yazıda bize emekliliğe hak kazandığımız fakat bununla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu-Ankara’ya bir yazıyla talepte bulunmamız gerektiği yazılı idi.Bizde bir yazı ile kuruma başvurduk.Tekrar 2-3 ay sonra bir yazı daha geldi.Yazıda aynen şu yazıyordu…
Emeklilik talebiniz reddedilmiştir.En son BAĞ-KUR da çalıştığınız için ancak oradan emekli olabilirsiz şeklinde bir yazıydı.
Şimdide BAĞ-KUR a gidiyoruz ve BAG-KUR DA bize 5400 gün şartından bahsediliyor ve geriye kalan gün sayısı olan 1800 gün karşılığı 14.000 TL ödememiz halinde Babamın emekliliğe hak kazanacağı söyleniyor.
Başka bir uzman görüşü de şu şekilde.BAĞ-KUR’dan emekli olabilmek için kişinin çalışma hayatı boyunca BAĞ-KUR lu olarak EN AZ 10 sene çalışması gerektiği.
Bir memurun bizleri yanlış yönlendirmesinden dolayı tam 1 senedir uğraşıyoruz.Bize bir yol göstermenizi rica eder İyi çalışmalar dilerim.
SGK UZMANI
2010.06.03 21:16
Zafer Bey; kardeşinizin özür durumu nedir bilmiyorum. Defterdarlık kanalı ile ”vergi indirimi” için tekrar rapor alırsanız ve bu rapor en az %40 olursa işyerine ibraz ettiğinizde aylığınızdan kesilen vergi az olacağından almış olduğu aylıkta bir artış olur, ayrıca emekli yaş ve gününde hatırı sayılır imkanı iyi olur. En iyisi siz çalışmış olduğu işyerine bağlı vergi dairesine gidip vergi indirim raporu aldığınızda tekrar yazar ve işe girişinizi de belirtirseniz kardeşinizin ne zaman emekli olabileceğini belirtirebilirim. Sigorta günlerinizin eksik bildirilmesine gelince; kayıtdışı Türkiyenin kangreni. İşverene sigortanızın tam yatırmasını talep ediniz. Şayet eksik yatırmaya devam ederse ALO 170 hattına bildirebilirsiniz. Ancak işinizi kaybetme ihtimali var. En iyisi normal yoldan yapamıyorsanız işten ayrıldıktan 5 sene içinde mahkemeye vererek eksik günlerinizi saydırabilirsiniz. sağlıcakla kalın
zafer
2010.06.03 11:00
slm mrb size bir şey sormak istiyorum benim kardeşim özürlü şu anda çalışıyor yüzde 56 özürlü ama iş yeri kabul etmiyor bir daha ropor al gel diyorlar bidaha giitik hastaneye vermediler bu ropor geçiyor dediiler ne yapmamız lazım artı bir ay sigortasını gözteriyor bir ay göztermiyor ne yapmam lazım
SGK UZMANI
2010.05.30 10:47
AYŞE Hanıma. Anneniz dul aylığı alırken evlenmesi halinde evlenme tarihini takip eden dönem başından itibaren kesilmesi doğrudur. Gelirin kesilmesine neden olan evlenme,boşanma ve ölüm gibi nedenlerin son bulması halinde kesilmiş bulunan gelir eşinin talebi ile tekrar bağlanır.
ANCAK eşinden boşandığı halde boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı belirlenen eşlerin aylıkları kesilir ve faizleriyle birlikte geri alınır. Çeyiz yardımı gelir aylık alan kız çocuklarının evlenmesi halinde verilir. Anneniz babanızdan (yani eşinden) aylık aldığı için çeyiz parası altında bir yardım alamaz. hoşça kalın
merhabalar.. annem babamın vefatından dolayı emekli dul maaşı alıyor . şuan yeniden evlenmesi söz konusu, evlendiği zaman babamdan aldığı maaşın kesileceğini biliyorum benim sormak istediğim yapacağı ikinci evlilikte boşanma olması durumunda ilk eşinden aldığı (yanı babamdan aldığı) dul maaşı tekrar bağlanırmı?.. ayrıca annem evlenme durumunda çeyiz parası adı altında yapılan yardımdan yararlanabilirmi… (kurum ssk )
sgk uzmanı
2010.05.17 19:58
2008 kpss sınavında 70 ve üzeri alan hemşehrilerimiz için sözleşmeli olarak büro personeli alınacaktır. ilgilenenler http://www.sgk.gov.tr adresinden geniş bilgi alabilirler. en son tarih 31.05.2010
SGK UZMANI
2010.05.07 17:39
SGK SORULARINIZI SORMAK İÇİN LÜTFEN AŞAĞIDAKİ BİLGİLERİ VERMENİZİ RİCA EDİYORUM SAYGILAR: işe girdiği tarih, askerlik süresi ve tarihi, prim gün sayılarını bildirirlerse hesaplama daha kolay olur. Çünkü askerden önce ve sonra işe girişler emeklilik tarihini değiştiriyor. Ayrıca sicil numaralarını ve varsa bağkur numaralarını da verirlerse sistemden gün sayılarına da bakarak cevap verebilirim. Herkese selamlar
SGK UZMANI
2010.05.07 17:30
Özcan bey kardeşim, askerlik ödemesini yapmaz isen 15.9.1989 tarihinde işe giren sigortalı 15 yıl 45 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirdiğinde emekli olabilir. Şayet askerliği 18 ay (1 yıl 6 ay) yapıldı ve ödenmesi halinde işe giriş tarihin 15.03.1988 olur. O zaman 44 yaşında emekli olabilirsin. Yani 1 yıl önce emekli olma hakkınız olur. Sağlıcakla kalın.
davut
2010.05.03 23:35
özcan abi müdür bey meşgul ben ceaplasam olurmu…saygılar..
özcan kakanaş
2010.04.06 16:06
bu köşe tam benlik oldu ekremabi ben 1967 doğumluyum ssk girişim 15 09 1989 şu anda tarım sigortalısıyım askerlik borçlanmasını yapmadım şu anda 3600 günümü askerlik yatırırsam seneye tamamlıyorum ancak yaşım 43 olduğu için yaş beklemem gerekiyor sanırım şu anda 45yaşını beklemem gerekiyor acaba askerlik yatırırsam yaş da geriye gelirmi vereceğin cevaba şimdiden teşekkür ederim saygılarımla özcan kakanaş
Sayın Burak Bey;
28.12.2004 günlü ve 5277 sayılı 2005 Mali Yılı Bütçe Kanunu’nun 25. maddesinin (f) fıkrasında yer alan
28.12.2004 günlü ve 5277 sayılı 2005 Mali Yılı Bütçe Kanunu’nun 25. maddesinin (f) fıkrasında yer alan “Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50′sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarda herhangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalıştırılamaz ve görev yapamazlar.
denilmektedir. 1.1.2005 tarihinden itibaren şayet çalışmaya devam edilirse almış oldukları kesilir. Sadece çalıştıkları kurumdan maaşlarını alırlar. Çalıştıkları kamu kurumundan ayrıldıktan sonra emekli aylıklarına dönebilirler. Anladığım kadarıyla buraya kadar sorun yok. YKB Emekli aylığını almaktasınız. Son çalıştığı yerden ikinci bir aylık alamazsınız. Çünkü Sosyal Güvenlik Destek Primi ödenen çalışmalar için aylık bağlanmaz, Sadece İş kazası ve meslek hastalığı primi ödendiğinden ayrıca yaşlılık aylığı bağlanmaz. Kıdem tazminatı için yazılan yazının cevabını bekleyin. Hoşça kalın
merhabalar,öncelikle cevaplayacağınız ümidiyle çok teşekkür ederim
benm babam 94 yılında ykb bankasından emekli sandığıyla emekli oldu daha sonra ,i.m.k.b 97 yılında işe başladı.babam ykb emekliliğinden ve i.m.k.b dan ayrı ayrı maaş almaktaydı.taa ki 2oo5 yılında çıkan bir yasa ile.2005 ten sonra babam ykb den (emekli sandığından emeklilik parasını) alamadı.yasa gereği bir kamu kuruluşunda çalışan emekliler ,emekli maaşını alamayacaklarmış.babam karaciğer sirozu olduktan sonra şartlarının kendisine tamamen verilmesi şartında meslekten ihracını istedi.babam a sadece yıpranma payı adı altında bir para verildi.tazminatı verilmedi.sizce bu durumda babam tazminatı alabilir mi??? evraklarımız ankaraa gitti ama bize ne maaş bağlandı nede geri dönüş oldu..
Sayın İbrahim Kara; 5510 sayılı kanunnun 41 nci maddesi Sigortalıların borçlanabileceği süreler
Bu Kanuna göre sigortalı sayılanların
a) (Değişik: 17/4/2008-5754/67 md.) Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadının, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreleri, olarak ifade etmektedir.
1 Temmuz 2010 günü Resmi Gazetede yayımlanan Tebliğ’de ise
“ Borçlanma kapsamında olan süreler
MADDE 5 – (1) 5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesi uyarınca;
a) Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadının, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreler,”
olarak belirtildiğinden önceki uygulamada yaşanan sıkıntılar giderilmiş oldu. Bahsettiğiniz sürelerir için bağlı olduğunuz SGK İl Müdürlüğüne başvurmanız gerekir. Ancak buna dair genelge halen yayınlanmadığından size biraz beklemeyi tavsiye ederim. Ancak başvurma hakkınız her an var. Yukarıda belirtilen şekilde borçlanıldığı taktirde işe giriş tarihinden borçlanma süresi kadar geriye geleceğinden emeklilik süreniz ve yaşınız değişecektir. 506 Geçici 81/C maddesine göre Mevcut günün üzerine en kısa sürede (en geç 23.5.2011 tarihinden önce) 610 gün borçlandığınız taktirde 15 yıl 3600 gün ve 56 yaşını doldurduğunuz 2013 yılında emekli olabilirsiniz. Gününüz dolduğundan bu tarihe kadar beklemeniz gerekiyor. Ayrıca Geçici 81/B maddesine göre 2 çocuk 720 günden 1440 gün borçlanmanız ve geriye kalan 670 gün daha çalışarak (1 yıl 10 ay 10 gün) emekli olabilirsiniz. Tabi bunlar sigortalı kadının, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartına bağlı. Sağlıcakla kalın.
Aslı hanım; Kurumuzdan aylık almakta iken evlenen kız çocuğuna almakta olduğu aylığın iki yıllık tutarı evlenme ödeneği olarak verilir.Evlenme ödeneği Hesaplanan miktarın bir defaya mahsus olmak üzere verilir. Evlenme ödeneği verilen kız çocuklarının gelir ve aylıkları, evlenme tarihini izleyen ödeme dönemi başından itibaren durdurulacak, gelir ve aylıkların durdurulduğu tarihten iki sene sonra da kesilecektir. Diğer hak sahiplerinin gelir ve aylıkları, gelir ve aylığın kesildiği tarihten itibaren yükseltilecektir. Bu açıklamadan sonra şayet aylık gelir alan diğer haksahiplerinde bir yükselme olmamışsa bunun SGK İl Müdürlükleri veya SGK Genel Müdürlüğü Sigortalı Emekli İşlemleri Dai.Başk.na bir dilekçe veriniz. Durumunuz tekrar incelenecektir. Selamlar.
vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkürler.benim kayınvalidem 1957 doğumlu şu anda 2910 gün prim ödenmiş,16.02.1982 doğumlu 1 kız çocuğu var.30.03.1987 doğumlu 1 kız çocuğu daha var .işe giriş tarihi 01.03.1985 ikinci kız çocuğu doğduktan sonra ara vermeden çalışmaya devam etmiş .biz bir türlü çözemedik parasını yatırarak emekli etme şansımız varmı.yada nasıl emekli olabilir yardımcı olursanız sevinirim.teşekkürker…..
babamın vefetı ile yetim maaşı aldım.2006 yılında evlendim ve çeyiz parası aldım.2yıl dolmasına rağmen annemin maaşında bir artış olmadı.Ne yapmam gerekiyor yardımcı olursanız sevinirim saygılarımla.
Asyın Çağlar Bey. 3201 sayılı kanunun Başvurulacak kuruluşlar başlıklı 3.maddesinde – (Değişik: 17/4/2008-5754/79 md.) aynen ”
Bu Kanunun 1 inci maddesinde belirtilenler ile yurt dışında çalışmakta iken veya yurda kesin dönüş yaptıktan sonra ölenlerin Türk vatandaşı olan hak sahipleri sigortalının Türkiye’de hiçbir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi çalışması yoksa Sosyal Güvenlik Kurumuna, Türkiye’de çalışması varsa en son tabi olduğu sosyal güvenlik kuruluşuna müracaat etmek suretiyle bu Kanunla getirilen haklardan yararlanırlar.” denilmektedir. Son çalışılan kurum Bağkur olması sebebiyle borçlanmanızın Bağkur şartlarına göre yapmanız gerekirdi. Bağkur yaşlılık aylığı 15 tam yıl, bu da 5400 gün ediyor. Aradaki eksik günlerinizin aynı kanunun 4. maddesine istinaden belirttiğiniz prime esas asgari ve azamî günlük kazanç arasında seçilecek günlük kazancın % 32′sidir. Verilen bilgi yanlış ta olsa kanun hükmü bu. Ancak dava açıp Mahkemenin sonucuna göre de işlem yapabilirsiniz. Saygılar dilerim.
Merhabalar;.
Ben uzun zamandır çözemediğimiz bir konu için sizleri rahatsız ediyorum.Babamın Doğum Tarihi=1945. 01.03.1969 senesinde SSK’lı olarak Türkiye’de işe başladı ve SSK’lı olarak 1973 sonuna kadar çalıştı ve 760 gün adına prim ödendi.Daha sonra 1974-1978 yılları arasında BAĞ-KUR lu olarak çalışmaya devam etti ve oradan da 1729 gün prim yatırdı.Daha sonra Almanya’ya gitti.01.06.2009 Tarihinde Almanya’dan emekli olarak Türkiye’ye döndü.
Türkiye’den emekli olabilmesi için SSK İzmir Bölge Müdürlüğüne başvurduğumuzda bize 3600 gün üzerinden SSK dan Babamın emekli olabileceğini ve geriye kalan 1111 gün karşılığı olan 8.000 TL’yi yatırmamız halinde emekliliğe hak kazanacağımız söylendi.Bizde TC.Ziraat Bankası’na bu parayı yatırdık ve SSK’ya emeklilik dilekçemizi sunduk.Aşağı yukarı 2-3 ay sonra gelen bir yazıda bize emekliliğe hak kazandığımız fakat bununla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu-Ankara’ya bir yazıyla talepte bulunmamız gerektiği yazılı idi.Bizde bir yazı ile kuruma başvurduk.Tekrar 2-3 ay sonra bir yazı daha geldi.Yazıda aynen şu yazıyordu…
Emeklilik talebiniz reddedilmiştir.En son BAĞ-KUR da çalıştığınız için ancak oradan emekli olabilirsiz şeklinde bir yazıydı.
Şimdide BAĞ-KUR a gidiyoruz ve BAG-KUR DA bize 5400 gün şartından bahsediliyor ve geriye kalan gün sayısı olan 1800 gün karşılığı 14.000 TL ödememiz halinde Babamın emekliliğe hak kazanacağı söyleniyor.
Başka bir uzman görüşü de şu şekilde.BAĞ-KUR’dan emekli olabilmek için kişinin çalışma hayatı boyunca BAĞ-KUR lu olarak EN AZ 10 sene çalışması gerektiği.
Bir memurun bizleri yanlış yönlendirmesinden dolayı tam 1 senedir uğraşıyoruz.Bize bir yol göstermenizi rica eder İyi çalışmalar dilerim.
Zafer Bey; kardeşinizin özür durumu nedir bilmiyorum. Defterdarlık kanalı ile ”vergi indirimi” için tekrar rapor alırsanız ve bu rapor en az %40 olursa işyerine ibraz ettiğinizde aylığınızdan kesilen vergi az olacağından almış olduğu aylıkta bir artış olur, ayrıca emekli yaş ve gününde hatırı sayılır imkanı iyi olur. En iyisi siz çalışmış olduğu işyerine bağlı vergi dairesine gidip vergi indirim raporu aldığınızda tekrar yazar ve işe girişinizi de belirtirseniz kardeşinizin ne zaman emekli olabileceğini belirtirebilirim. Sigorta günlerinizin eksik bildirilmesine gelince; kayıtdışı Türkiyenin kangreni. İşverene sigortanızın tam yatırmasını talep ediniz. Şayet eksik yatırmaya devam ederse ALO 170 hattına bildirebilirsiniz. Ancak işinizi kaybetme ihtimali var. En iyisi normal yoldan yapamıyorsanız işten ayrıldıktan 5 sene içinde mahkemeye vererek eksik günlerinizi saydırabilirsiniz. sağlıcakla kalın
slm mrb size bir şey sormak istiyorum benim kardeşim özürlü şu anda çalışıyor yüzde 56 özürlü ama iş yeri kabul etmiyor bir daha ropor al gel diyorlar bidaha giitik hastaneye vermediler bu ropor geçiyor dediiler ne yapmamız lazım artı bir ay sigortasını gözteriyor bir ay göztermiyor ne yapmam lazım
AYŞE Hanıma. Anneniz dul aylığı alırken evlenmesi halinde evlenme tarihini takip eden dönem başından itibaren kesilmesi doğrudur. Gelirin kesilmesine neden olan evlenme,boşanma ve ölüm gibi nedenlerin son bulması halinde kesilmiş bulunan gelir eşinin talebi ile tekrar bağlanır.
ANCAK eşinden boşandığı halde boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı belirlenen eşlerin aylıkları kesilir ve faizleriyle birlikte geri alınır. Çeyiz yardımı gelir aylık alan kız çocuklarının evlenmesi halinde verilir. Anneniz babanızdan (yani eşinden) aylık aldığı için çeyiz parası altında bir yardım alamaz. hoşça kalın
merhabalar.. annem babamın vefatından dolayı emekli dul maaşı alıyor . şuan yeniden evlenmesi söz konusu, evlendiği zaman babamdan aldığı maaşın kesileceğini biliyorum benim sormak istediğim yapacağı ikinci evlilikte boşanma olması durumunda ilk eşinden aldığı (yanı babamdan aldığı) dul maaşı tekrar bağlanırmı?.. ayrıca annem evlenme durumunda çeyiz parası adı altında yapılan yardımdan yararlanabilirmi… (kurum ssk )
2008 kpss sınavında 70 ve üzeri alan hemşehrilerimiz için sözleşmeli olarak büro personeli alınacaktır. ilgilenenler http://www.sgk.gov.tr adresinden geniş bilgi alabilirler. en son tarih 31.05.2010
SGK SORULARINIZI SORMAK İÇİN LÜTFEN AŞAĞIDAKİ BİLGİLERİ VERMENİZİ RİCA EDİYORUM SAYGILAR: işe girdiği tarih, askerlik süresi ve tarihi, prim gün sayılarını bildirirlerse hesaplama daha kolay olur. Çünkü askerden önce ve sonra işe girişler emeklilik tarihini değiştiriyor. Ayrıca sicil numaralarını ve varsa bağkur numaralarını da verirlerse sistemden gün sayılarına da bakarak cevap verebilirim. Herkese selamlar
Özcan bey kardeşim, askerlik ödemesini yapmaz isen 15.9.1989 tarihinde işe giren sigortalı 15 yıl 45 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirdiğinde emekli olabilir. Şayet askerliği 18 ay (1 yıl 6 ay) yapıldı ve ödenmesi halinde işe giriş tarihin 15.03.1988 olur. O zaman 44 yaşında emekli olabilirsin. Yani 1 yıl önce emekli olma hakkınız olur. Sağlıcakla kalın.
özcan abi müdür bey meşgul ben ceaplasam olurmu…saygılar..
bu köşe tam benlik oldu ekremabi ben 1967 doğumluyum ssk girişim 15 09 1989 şu anda tarım sigortalısıyım askerlik borçlanmasını yapmadım şu anda 3600 günümü askerlik yatırırsam seneye tamamlıyorum ancak yaşım 43 olduğu için yaş beklemem gerekiyor sanırım şu anda 45yaşını beklemem gerekiyor acaba askerlik yatırırsam yaş da geriye gelirmi vereceğin cevaba şimdiden teşekkür ederim saygılarımla özcan kakanaş